受伤后一直在上班怎么算工伤?

受伤后上班是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》,工作时间、场所内因工作受伤或从事工作相关活动受伤,可认定为工伤。若不及时处理,可能导致合法权益无法保障,影响医疗救治和赔偿。
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受伤后上班算工伤的处理方式有申报工伤、医疗救治、申请赔偿等。应先判断是否符合工伤条件,及时向单位报告并申请工伤认定,再按需进行医疗救治和赔偿申请。
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受伤上班算工伤需处理。操作:1. 判断是否满足工伤条件;2. 立即向单位报告并保留证据;3. 按流程申请工伤认定;4. 根据认定结果进行医疗救治;5. 依法申请工伤赔偿。
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