合同未到期离职工资怎么办

合同未到期离职，工资应正常结算。依据《劳动合同法》，劳动合同终止时，用人单位需结算工资。若拖欠，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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合同未到期离职，工资需结算。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求结算工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动行政部门投诉，或向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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合同未到期离职，工资问题可通过投诉或仲裁解决。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。