起薪日期怎么算呢

起薪日期通常从入职当天算起。依据《劳动合同法》,用工之日即建立劳动关系,应及时订立劳动合同。延迟处理可能导致劳动关系不明确,影响员工权益及公司合规。
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起薪日期计算常依据入职当天。处理方式有:查看合同明确日期、咨询HR或财务部门。若合同未明确,应依据《劳动合同法》与雇主沟通确定,确保双方权益。
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起薪按入职日算。操作:1. 查合同,看是否有明确起薪日;2. 若无,与HR沟通,依据《劳动合同法》确定;3. 确保合同、薪资单等文件一致,避免纠纷。
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