因精神疾病复发而辞职，能马上结工资走人吗？

因精神疾病复发辞职，不能马上结工资走人。依据《劳动法》，未提前通知辞职可能违反规定，若未给单位造成损失，单位无权追责；但造成损失则需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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精神疾病复发辞职需协商。1.与单位沟通：说明情况，提出辞职意愿，并协商工资结算方式及时间。2.办理离职手续：按单位要求完成离职流程，确保社保关系转移等事宜。3.等待工资发放：根据单位规定，等待工资发放；若遇拖延，可依法维权。4.如造成单位损失，需依法承担赔偿责任，避免法律纠纷。
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辞职需按规定流程，可协商或依法处理。若精神疾病复发影响工作，应与单位协商辞职及工资结算事宜；若协商无果，可依据《劳动法》等相关法规处理，确保权益不受损害。