工作18天后离职，工资该怎么算？

问题回复：工作18天后离职未提前通知，工资应按公司规定或劳动法结算。法律依据分析：《劳动法》规定，工资应按时足额支付。未提前通知离职，公司可按规定处理，但不得克扣已工作天数的工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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常见处理方式：与公司协商、参考劳动合同或公司规定、申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可参考劳动合同或公司规定；仍无法解决时，可申请劳动仲裁维护权益。
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应：离职后工资处理需按公司规定或劳动法。具体操作：1.与公司人事或财务部门沟通，确认考勤及工资数额；2.查阅劳动合同或公司规定，了解工资发放时间；3.若公司拖延或克扣工资，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.保持沟通记录，以备不时之需，确保自身权益不受损害。