没签劳动合同过了三年可以投诉吗?

可以投诉。依据《劳动合同法》,用人单位未签劳动合同需承担法律责任,如支付二倍工资。长期不处理可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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可以投诉。操作如下:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等;2. 尝试与用人单位协商,要求补签合同或赔偿;3. 若协商无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据,要求赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据确凿,建议直接申请劳动仲裁;若希望快速解决,可先与用人单位协商,不成再仲裁。
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