周末被公司要求休息8小时且只发基本工资
嵊州市刑事律师咨询
2025-05-16
周末被要求休息8小时且只发基本工资，公司做法不合法。根据《劳动法》，公司应保证劳动者休息权利并支付合理工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合规。应对方式：1.与公司协商，表达诉求；2.若协商无果，向法院申请支付令，要求支付应得工资；3.或向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付工资及补偿，甚至赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是先协商，协商无果则申请支付令或求助劳动行政部门。选择时应考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，支付令和行政介入更权威。
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