想了解，公司员工受伤赔偿后,可以辞退吗?
嵊州市刑事律师咨询
2025-05-19
员工受伤赔偿后不可随意辞退。根据《劳动合同法》，工伤期间公司不得辞退职工，否则涉嫌违法解除。若违法辞退，员工可要求赔偿，严重影响公司声誉及面临法律制裁。
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1. 若员工工伤，单位应支付医疗费等，并保留劳动关系；
2. 如确需辞退，需确保符合法律规定，支付经济补偿金等；
3. 违法辞退将面临赔偿及法律制裁，需谨慎处理。
1. 若员工工伤，单位应支付医疗费等，并保留劳动关系；
2. 如确需辞退，需确保符合法律规定，支付经济补偿金等；
3. 违法辞退将面临赔偿及法律制裁，需谨慎处理。
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