遭遇老板变相辞退，我该如何规划下一步？

您应先与老板交涉明确原因，若属违法辞退，可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法辞退需承担法律责任，不及时处理可能导致权益受损，如错失补偿机会。
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被变相辞退应冷静应对。首先与老板沟通，了解真实意图；若确为辞退且违法，收集证据，如合同、工资单等；然后提出协商，要求经济补偿；若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；最后，对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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遭遇变相辞退，处理方式有交涉、协商、仲裁或诉讼。建议先与老板交涉，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。