在哺乳期，单位能否以竞聘不上为由进行调岗降
嵊州市刑事律师咨询
2025-05-13
哺乳期单位不能以竞聘不上为由调岗降薪。依据《劳动合同法》，调岗降薪需与劳动者协商并同意，否则违法。未及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期不可随意调岗降薪。操作如下：1.若公司提出调岗降薪，要求协商并明确拒绝非法要求；2.保留相关证据，如劳动合同、工资单等；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料。
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