上班打瞌睡被罚1000元合法吗

上班打瞌睡被罚1000元可能合法。依据《工资支付暂行规定》，若公司有明确制度且经法定程序，罚款可作为对员工不当行为的约束。不及时处理可能导致安全隐患，影响工作效率和团队氛围。
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上班打瞌睡被罚，处理方式多样。可选择接受罚款、申请调解或提起劳动仲裁等。具体选择需根据劳动合同、公司规定及自身权益综合考虑，确保合法合规。
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上班打瞌睡被罚应对如下：1. 确认罚款依据：查看劳动合同及公司规定，确保罚款合法。2. 沟通协商：与公司人事沟通，了解罚款原因，尝试减少或免除。3. 申请调解：若协商无果，可向调解组织申请调解，寻求和解。4. 提起仲裁：若调解失败，且认为罚款不合法，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。5. 提起诉讼：仲裁结果不满，可依法向人民法院提起劳动诉讼。