口头被辞退有效吗?

口头被辞退通常无效。依据《劳动合同法》,单位应出具书面解除通知。未及时书面通知可能导致劳动者权益受损,如无法证明劳动关系终止等。
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常见处理方式为要求单位出具书面辞退通知。若单位拒绝,可通过劳动仲裁或法律途径维权。选择时需考虑证据充分性及个人实际情况。
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口头辞退无效。应对:1. 要求单位书面通知,留作证据;2. 若遭拒绝,收集其他证据,如录音、聊天记录;3. 咨询律师,考虑劳动仲裁或起诉,维护自身权益。

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