大学生交社保后，算不算应届毕业生？

交社保后，毕业时通常仍算应届毕业生。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要取决于学籍状态与毕业时间，而非社保缴纳记录。社保缴纳是劳动者参与社会保险的证明，与学籍管理无直接关联。因此，即便大学生在校期间缴纳了社保，只要其正常完成学业并在毕业季获得毕业证书，仍应被视为应届毕业生。提醒：若因社保缴纳问题导致就业、落户等权益受损，或相关机构对应届毕业生身份有异议，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，明确应届毕业生身份的定义与判定标准；二是与就业、落户等相关机构沟通，说明情况并提供学籍、毕业证明等材料。选择方式：若对政策理解清晰且相关机构无异议，可自行处理；若存在争议或政策理解模糊，建议寻求法律专业人士协助，以确保权益得到保障。
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具体操作：1.查阅相关政策文件：关注教育部门、人社部门发布的关于应届毕业生身份认定的政策文件，明确其定义与判定标准。2.准备相关证明材料：整理学籍证明、毕业证书、社保缴纳记录等材料，以备不时之需。3.与相关机构沟通：若因社保缴纳问题导致就业、落户等受阻，主动与用人单位、人才服务中心等机构沟通，说明情况并提供证明材料。4.寻求法律援助：若沟通无果或政策理解存在争议，可咨询法律专业人士，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。5.关注后续政策变化：随着政策调整，应届毕业生身份的认定标准可能发生变化，建议关注后续政策变化，及时调整应对策略。