请问按照通知服务预备役，不发工资威胁甚至辞退，应该怎样索赔

公司不放人、不发工资甚至辞退，您可申请劳动仲裁索赔。依据《劳动合同法》，公司需承担未签合同的双倍工资、补缴社保等责任。若被非法辞退，公司需支付经济赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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对公司不放人、威胁辞退，您可通过劳动仲裁维权。先向劳动监察大队投诉，再正式提起劳动仲裁。选择时，需考虑证据充分性及赔偿需求，确保权益最大化。
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公司违规可仲裁。操作：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况；3.申请劳动仲裁，提出赔偿要求，包括双倍工资、社保补缴、经济赔偿金等；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。