离职流程怎么走

离职需依法进行,先提出离职或等辞退,再交接工作。依据《劳动合同法》,不按规定离职可能导致劳动关系纠纷,影响个人权益及职业发展。
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离职常见处理方式为协商或依法单方解除。协商不成时,员工可提前通知公司解除劳动合同;公司也可依法辞退。选择应基于实际情况和法律规定。
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离职需依法操作。员工提出离职,需书面通知公司并完成工作交接;公司辞退需有合法理由。之后,公司应出具离职证明并办理档案社保转移。
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