工厂业绩不佳，是否合法？

工厂业绩不佳时员工轮休无薪需依公司规定，不违法但需注意合规性。《劳动法》规定员工享有休息权，但具体薪资需依公司政策。若违反劳动法规定，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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员工轮休无薪回应：1.查阅公司规定，明确轮休薪资政策；2.若规定不明确，与员工沟通协商，制定合理方案；3.确保方案符合《劳动法》要求，避免法律风险；4.特殊情况可考虑调整轮休制度或提供补偿。
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处理员工轮休无薪问题，常见方式有遵循公司规定或协商调整。应首先查阅公司规章制度，若无明确条款，可与员工协商达成共识，确保合法合规。