如果连续旷工三天自动离职，公司会扣多少工资？

旷工三天自动离职，公司有权扣工资，但仅限于旷工日。依据《劳动法》，公司可扣除旷工工资，通常旷一扣三，仅扣旷工日工资，若拒付其余工资，可向劳动部门投诉。《劳动法》保障劳动者权益，旷工离职也需依法处理。
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旷工三天自动离职，处理方式有扣工资与结算剩余工资。公司可按旷工天数扣工资，并需结算劳动者剩余工资。若公司违规，劳动者可选择向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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旷工三天离职，工资处理看这里。1.公司按旷工天数扣工资，通常“旷一扣三”，仅针对旷工日；2.结算劳动者剩余工资，不得无故克扣；3.如公司拒付，劳动者可向当地劳动部门投诉举报，维护权益。