急辞工老板扣减一半薪水是否合法？

急辞工老板扣减一半薪水不合法。根据《劳动合同法》，劳动者有权依法辞职，用人单位不应无故扣减工资。若急辞工导致用人单位损失，劳动者需承担赔偿，但扣减一半薪水通常超出合理范围，可能构成违法。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，用人单位也可能因违法行为受到处罚。
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急辞工扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣减原因，并协商解决方案；2.若协商无果，收集劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资；3.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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急辞工被扣工资，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若双方能协商，则优先协商；协商不成，可准备证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。