离退休不足5年被辞退社保补偿

离退休不足5年被辞退，若因社保未足额缴纳，可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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对此类情况，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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可要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确辞退原因及社保缴纳情况；2. 若确因社保问题，提出经济赔偿要求，并依据《劳动合同法》计算赔偿金额；3. 协商无果，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。