店铺雇佣童工被我举报了，童工会面临什么后果

童工不会直接受罚，但雇佣方会面临法律责任。《劳动法》规定，雇佣未满16周岁未成年人，将受罚款、整改，甚至吊销执照。《刑法》规定，若让童工从事危险劳动，情节严重者可判3-7年有期徒刑，并处罚金。不及时处理可能导致更严重的违法后果。
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处理雇佣童工问题，常见方式有举报、诉讼等。应向劳动行政部门举报，由其责令改正并处罚；或提起诉讼，追究雇主法律责任。选择方式需根据具体情况，如雇佣情节、童工状况等。
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雇佣童工需依法处理。具体操作：1.向劳动行政部门举报，提供雇佣证据，要求查处；2.若涉及刑事犯罪，报警并协助调查；3.咨询律师，了解法律途径，保护童工权益，追究雇主责任。根据情况选择合适方式，确保童工得到妥善安置。